Les gestionnaires font avancer les affaires.
Révolutionner l'expérience employé en adoptant un coach IA pour vos gestionnaires de première ligne.
Favoriser l’engagement et l'expérience employés
Nurau permet aux organisations d'améliorer leur performance et de réduire l'attrition, en soutenant les gestionnaires de la première à la dernière ligne.
75 % des salariés qui quittent volontairement leur emploi le font à cause de leur manager et non de leur poste ou de leur entreprise.
Optimiser vos gestionnaires
Le monde du travail évolue constamment, laissant de nombreux gestionnaires se sentir isolés et dépassés. Assurez-vous que tous vos gestionnaires bénéficient du soutien dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin.
La manière (la plus intelligente) de coacher
Notre système dynamique apprend continuellement de vos gestionnaires, de votre organisation et des meilleures pratiques de l'industrie, fournissant à chaque manager un support personnalisé et sécurisé 24h/24, le tout pour une fraction du coût des solutions traditionnelles.
Notre histoire
- Fondé au Québec en 2020
- Plus de 45 000 heures de développement en haute technologique
- Plus de 35 subventions et prix provinciaux, nationaux et internationaux en recherche et en entrepreneuriat
- 22 employés, associés et partenaires dans plus de 7 villes en Amérique
- 10 chercheurs affiliés à l'institut de recherche Nurau + 3 cliniciens, 4 candidats au doctorat et des experts en leadership
- Reconnue par l'ONU comme une startup contribuant aux objectifs de développement durable
Vous aider à devenir un meilleur gestionnaire
Mindful reflection: navigating your inner stream
Manager's inner voice unveiled: a guided exploration
Unlocking inner balance: exploring the psychology of healthy tech use
Mindful body scan: reconnect and reflect
The R.I.G.H.T leadership style for your team
Honing your skills: what’s most important for maximal psychological wellbeing of your team
For managers: what works best in a remote work setting?
How small talk in a remote work setting influences workplace culture and organizational commitment
Do workplace mental health programs work: examining their clinical and financial ROI
How to best cultivate psychological safety: feedback seeking or feedback sharing?
Mieux comprendre votre organisation
Notre tableau de bord offre une compréhension approfondie des besoins sur le terrain et des niveaux d'engagement, fournissant des données exploitables et confidentielles pour façonner votre future stratégie en matière de ressources humaines.
